jr HR Adviseur (Amsterdam)

De functie

Je hebt een aantal jaar ervaring binnen een grote HR afdeling en bent klaar voor de volgende stap. Begrijp jij de basis van HR en wil jij meebouwen aan nieuwe HR werkprocessen en je eigen werkervaring in HR? In de functie jr HR Adviseur bij Novagraaf kun jij je steentje bijdragen in het vormgeven en professionaliseren van de HR afdeling.

Als jr HR Adviseur en je naast de dagelijkse HR administratie verantwoordelijk voor neerzetten van HR binnen Novagraaf. In deze rol krijg je de mogelijkheid projecten op te pakken om HR te professionaliseren. Je krijgt de ruimte jouw ideeën te implementeren en dus echt een impact te maken.

In de rol als jr HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor:

  • Verzorgen van de personeelsadministratie van begin tot eind, zoals het maken van overeenkomsten, verwerken van mutaties, beheren van personeelsdossiers en het beantwoorden van HR vragen van medewerkers;
  • voorbereiden payroll in samenspraak met externe salarisadministratie;
  • casemanagement verzuim;
  • meedenken en werken aan uiteenlopende HR projecten, bijvoorbeeld performance management, proces optimalisatie HR.

Je komt te werken in een professionele, resultaat gedreven en betrokken omgeving. Als jr HR Adviseur werk je in een team van drie collega’s waarbij je een zelfstandige rol vervult. Het team is open, output gericht en heeft een drive HR naar een hoger plan te tillen. In het wekelijkse HR overleg geef jij updates en denk mee je met collega’s. Jouw servicegerichtheid, nauwkeurigheid, planmatigheid en sociale vaardigheden voegen veel toe aan het team. Je rapporteert aan- en spart met Group HR Director.

We bieden we jou:

  • Een brede HR rol waarin je echt impact kunt maken;
  • 40-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar);
  • naast een bruto maand salaris (€2700 - €3200) een 13e maand;
  • 30 vakantiedagen per jaar, pensioen, ov jaarkaart/reiskosten vergoeding.

Wat breng je mee?

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding, zoals Human Resource Management en 2-3 jaar relevante werkerving binnen een (grote) HR afdeling;
  • relevante kennis van arbeidsrecht en  wet- en regelgeving;
  • verwerken van personeels- en salarismutaties en zorgen voor de juiste archivering in de personeelsdossiers;
  • je bent in staat zelfstandige te opereren en prioriteiten te stellen;
  • kennis van AFAS profit en vaardig met MS office (Word, Excel en PowerPoint).

Over Novagraaf

Sinds 1888 helpt Novagraaf houders van bekende merken en innovatieve organisaties uit de hele wereld om optimaal te presteren dankzij een integrale visie op intellectueel eigendom. Met  17 vestigingen in Europa, China, Japan en de VS beschikt Novagraaf over een uniek internationaal netwerk van specialisten. Innovatie vinden wij belangrijk; hebben een uniek concept ontwikkeld waarin zowel juridische kennis, administratieve dienstverlening als commercieel inzicht met elkaar worden gecombineerd. Door dit concept blijvend te verbeteren, helpen wij klanten groeien en kunnen wij voldoen aan hun zakelijke behoeften, nu en in de toekomst.

Interesse?
Sluit jouw profiel naadloos aan op de vacatureomschrijving of heb je een vraag? Dan ontvangen wij graag jouw cv en korte motivatie of vraag via recruitment@novagraaf.com ter attentie van Hanneke Hazewinkel (recruiter). Je kan erop rekenen dat je binnen een week een reactie op je sollicitatie ontvangt.

Voor meer informatie kunt u uiteraard contact met ons opnemen.

Cookie policy

To provide the best possible experience for website visitors, Novagraaf uses cookies. By clicking "Accept" or continuing using the site, you agree to our privacy policy, including our cookie policy.