Le non-respect des secrets des affaires par les employés

Une étude américaine, publiée récemment, portait sur la sélection des jurés dans le cas des procès relatifs aux secrets des affaires. Bien que ce type de litiges ne se déroule pas devant des jurés en France, cette étude met en lumière l’évolution de la perception du caractère sacré du secret des affaires selon les profils des employés.

A titre illustratif, il ressort de cette étude que le vol, par un salarié, de documents techniques appartenant à son ancien employeur est qualifié de « complètement inacceptable » par 76 % des plus de 65 ans, alors que cette conduite est considérée comme « acceptable » par plus de 50% des 18-24 ans. Cette étude souligne également que les femmes sont plus exigeantes vis-à-vis de l’éthique professionnelle et notamment le respect du secret des affaires.

Les résultats varient selon le secteur professionnel. Par exemple, cette étude indique que les ingénieurs sont plus enclins à penser que l’on peut transmettre les documents techniques de son ancien employeur au nouveau. Ainsi, cette étude souligne l’importance de mettre en place des mesures de sécurité pour protéger ses données et éviter les fuites.

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